Facebook lance des postes de travail pour devenir le col bleu LinkedIn

    wasn’ t construit pour les chasseurs de travail peu qualifiés, alors est intrusion. Aujourd'hui est en présentant postes de travail à 40 plus les nations à se faire plus important pour les personnes’ s vit tout en posant la structure d'un service rentable.

    Les entreprises auront la possibilité de publier des ouvertures de la tâche à un onglet emploi sur leur page, Panneau de contrôle Jobs , Facebook Marketplace, et les Nouvelles aliments pour animaux qu'ils peuvent promouvoir avec des publicités. chasseurs de tâches peuvent trouver des débouchés, applications auto-remplissage avec leurs informations de profil Facebook, modifier et envoyer leur application, et d'interagir grâce à Messenger pour organiser des entrevues.

    TechCrunch initialement identifié Facebook cribler l'onglet Offres d'emploi à la fin 2016 avant elle présenté aux États-Unis et au Canada dans 2015. Facebook en partenariat avec ZipRecruiter d'apporter plus d'ouvertures de travail à sa plate-forme. Et maintenant, les fonctions présentent au Brésil, la Grande-Bretagne, France, Allemagne, Italie, et de l'Espagne sur iOS, Android, et le web.

    “ un en 4 personnes aux États-Unis ont effectivement cherché ou découvert une tâche en utilisant Facebook ” compose Facebook ’ s vice-président de la section locale Alex Himel. “ Mais 40 %des États-Unis les petites entreprises déclarent que les tâches de remplissage était plus difficile que ce qu'ils espéraient. Nous pensons que Facebook peut jouer un rôle dans la fermeture de cet espace. ”

    Désormais, les utilisateurs dans les pays flambant neuf auront la possibilité d'utiliser le panneau de contrôle Jobs découvert dans la barre latérale Web Facebook ou application mobile ’ s Plus d'espace pour trouver des tâches utilisant des filtres comme la distance, marché, et si elles désirent un temps partiel ou à temps plein concert.

    Les postes de travail déploiement pourrait aider Facebook prendre quelques-unes des 1,1 milliard $ de revenus pour Microsoft LinkedIn a fait au 4ème trimestre 2017. La plus grande chance est d'établir une organisation comparable où les salaires des entreprises pour promouvoir leurs ouvertures de travail et emploie des terres, mais pour les entreprises régionales moins qualifiés sur les marchés tels que le service de vente au détail et de l'alimentation.

    Dans cette zone, les candidats de travail portent souvent ’ t ont des CV radiants et des histoires d'éducation qui ressemblent beaucoup sur LinkedIn. Ils ne peuvent pas être encore sur le site, et si elles sont, ils ont le plus probablement mis sur ’ t y investir beaucoup de temps. Ils pourraient avoir actuellement leur expérience d'experts minimale noté et ils investissent beaucoup de temps à chercher délicatement le site. Cela permet de les relier Facebook avec la tâche même si elles weren ’ t activement à la recherche d'une position, et utiliser rapidement des offres de différentes positions par ferroutage leurs profiledetails.

    Troy, le propriétaire Striper Sniper Tackle en Caroline du Nord problème avait découvert les individus avec les capacités particulières dont il avait besoin jusqu'à ce qu'il a publié la tâche sur son page Facebook. Il a eu 27 applications instantanément, et employé 10 personnes ” Facebook compose. Ces tâches très probablement wouldn ’ t attirer les utilisateurs LinkedIn, et quelques-uns de ceux qui ont utilisé le plus probable didn ’ t croire qu'ils étaient à la recherche tâche quand ils ont ouvert Facebook.

    “ Puisque 2011, Facebook a effectivement investi plus de $ 1 milliards pour aider les organisations régionales se développer et aider les gens à découvrir les tâches ” Himel écrit., le référencement programme Boost communautaire que les organisations des trains et des chasseurs de travail beaucoup mieux utiliser Internet … composé de Facebook. “ Dans 2018 nous nous préparons à investir la même quantité exacte dans plusieurs groupes, innovation, et flambant neuf programmes . Quartiers prospérer car lorsque les entreprises ont du succès. ”

    L'obstacle à Facebook pourrait être persuadant utilisateurs
    ils peuvent encore être eux-mêmes sur le réseau de médias sociaux. Facebook inquiète que les entreprises potentiels peuvent simplement voir exactement ce que ’ s du public sur un candidat ’ profil de s. Certains utilisateurs peuvent encore être paranoïaque que leurs photos de célébration ou créneau spécifique pastimesmight effarouchent dommages et préjudices.

    Le déménagement montre une fois de plus l'efficacité étant un emplacement de tous les jours par défaut est. Au cours des deux années précédentes, Facebook a développé une énorme organisation en mettant fin par être une option sur YouTube où les individus trouvent fortuitement des vidéos plutôt de profiter activement concernant les particuliers. Cette même méthode pourrait faire une entrée Facebook énorme aux tâches régionales. Et cela ’ s à venir à un moment où Facebook est désespérée pour montrer qu'il peut être important pour les personnes et faire theirlives beaucoup mieux, au lieu d'être simplement un puits de temps.

    Source de l'article: https://techcrunch.com