Donald Trump, Harvey Weinstein y todos: hemos alcanzado el pico idiota?

    Desde el presidente de Estados Unidos disparando tweets de Dimwitted a Kim Jong-un, a Hollywood estrellas y magnates expuestos como depredadores sexuales, y el zafio Boris Johnson echar a perder en adelante: 2017 en realidad ha sido el año del culo. Y las indicaciones son que 2018 podría ser simplemente como mala

    L adies y caballeros, hemos llegado realmente “culo pico”. Al menos, declara Robert Sutton, profesor de ciencias de la administración y la ingeniería y profesor de comportamiento organizacional en la Universidad de Stanford en California– mucho mejor entendida como el culo de Guy. Dado que compuso su primer libro sobre el estilo, La norma no Asshole , en 2007, y con independencia de que la directriz siendo utilizado por un número de negocios dispuestos a purgar sus filas de sacudidas peligrosas (o un mínimo de ansiosos que aparezca para hacerlo), lo que efectivamente ha visto niveles internacionales de assholosity– si ese es el mejor término– aumentar significativamente.

    Lo que esto indica es que 2017 es el año del culo. Y un breve estudio de la auto-servicio, extremadamente patriarcal, menudo de explotación sexual y cargos públicos de otro modo molestos tomada por sacudidas más populares del año– entre ellos Harvey Weinstein , Donald Trump, Boris Johnson, Michael Gove y Kevin Spacey– recomienda que este sea el caso.

    Ha sido realmente un año donde 2 chicos en busca de un solo cerebro han Twitter-sacudió entre sí para igualmente asegurada daño con bolsas suelen CAPS-cerradas a lo largo de las líneas poco edificantes de “Eres gordo!”, “Eres viejo!” y “Eres pequeño y grasa!”. En esto, Trump y Kim Jong-un de hecho han demostrado a sí mismos virtuosos de assholosity.

    Y luego está Johnson. Estado exactamente lo que quieran sobre sus habilidades diplomáticas, que es por lo menos hábil en la reubicación sin tiempo de hacer una disculpa que termina siendo absolutamente nada de eso. “Lo siento si alguna palabra mía en realidad se han conseguido de manera de contexto, por lo tanto mal entendido respecto gatillo cualquier tipo de estrés y ansiedad para la familia de Nazanin Zaghari-Ratcliffe, Obviamente estoy,” declaró en noviembre . “Lo siento si” es un edificio gramatical que revela el altavoz que se va a través de los movimientos de disculpa sin ser contrito. Más bien, Berk la metida de pata propensas estaba culpando a otra persona exactamente lo que fue su culpa, lo que en un año normal habría ganado Johnson el culo deseable de la concesión del año.

    Pero esto no es realmente un año normal. Es un año donde “Estúpido” aparece una inadecuada plazo, sin embargo esencial para explicar Weinstein, el magnate de Hollywood que abusó de su posición para aprovecharse sexualmente de estrellas jóvenes y susceptibles (rechaza el sexo no consensuado). Lo que ha cambiado en los años teniendo en cuenta que Sutton compuso su estudio de investigación avance? Tiene la Academia Internacional para Pendejos estado inundando el mundo con sus graduados?

    “Bien, es algo que ahora hay un estudio de investigación mucho en este campo,” el afirma. “Si examina Google Académico, verás que en realidad han sido 200,000 unos estudios de investigación en los últimos años en furia aérea, rabia carretera, incivilidad, avances sexuales no deseados, ataques sexuales, la intolerancia y la pesca de arrastre.” Y este auge en el estudio de investigación sobre los rangos múltiples de de inaceptable, además de 8,000 correos electrónicos de los reporteros que no sufren culos feliz, en realidad ha proporcionado la materia prima para su libro nuevo, La Guía de Supervivencia Asshole: Cómo tratar con personas que te tratan como la suciedad.

    minas Sutton un abundante conjuntas, mencionando la cuenta de Twitter @passengershame , que se ve en los vídeos por los turistas de otros poniendo sus pies descalzos sobre techos, dormir con el torso desnudo, hacer estallar uno de los otros granos y sacando el pelo nasal de cada uno. Un vídeo revela un descuido de invitados, a continuación, un insulto, una azafata que le pide que se puso un cigarrillo.

    Luego están los bossholes. Sutton describe un video de un supervisor en un banco chino que avergonzó al personal al que se indique “no se esfuerzan suficientes” golpeándolos en las culatas con un enorme palo, frente a numerosos colegas.

    Increíblemente, que el supervisor no fue el mejor bosshole Sutton descubrió en su estudio de investigación. Más bien, que era la persona que intimidó a un empleado con leucemia. El empleado enviado por correo electrónico a la siguiente Sutton: “Mi empleador me informó que era ‘un débil y un gatito’ debido al hecho de que estaba agotado y no tenía energía después 6 meses de quimioterapia. Se dobló mi cuota de ventas durante un período de siete meses, y llamó todos los días para decirme que yo era un ‘meter la pata’. Yo, por último, tenía que salir. Grabé grandes ofertas de los abusos y con tal de que mis superiores. Fueron muy claro en sus reacciones a mí, Sin embargo, finalmente fue trasladado de supervisor para representante de ventas.”

    El libro de Sutton está repleta de bossholes inferiores. Si son indetectables, con vistas a sus demandas, el director, que se ocupa de personal como. El encargado que dispara los trabajadores por teléfono o correo electrónico y motiva a otros a hacer lo mismo exacta. A cargo que deja caer un cigarrillo encendido en un servidor. A cargo que se pega sus dedos en la bolsa de patatas fritas de un empleado, preguntando: “Puedo tomar un poco de?”

    Sutton afirma que el mantenimiento de bossholes en la nómina hace que las organizaciones ineficientes, argumentando que tales individuos “dejar un camino de individuos degradado como desactivado, que es malo para los espíritus y, finalmente, para el servicio”.

    Pero sin duda bossholes puede ser grande para el servicio? Tomar, por ejemplo, Steve Jobs . La extensa creencia es que Jobs fue un éxito y Apple fue tan ingenioso, en parte debido al hecho de que era engreído, insensible e inestable. No podrían haber sido en realidad un iPhone si no fuera un grado A tal bosshole. No tan, argumenta Sutton. Después de que Jobs fue expulsado de Apple y luego sufrido problemas en NeXT y Pixar, que terminó siendo una mayor comprensión, una mejor oyente y un mejor líder. Sutton señala Pixar Ed Catmull creador, que comprendía Empleo 25 años y argumenta que fue la “más reflexivo y el cuidado” Trabajos “quien desarrolló la Manzana extremadamente eficaz”.

    En cualquier ocasión, No es simplemente culos internos que requieren su merecido. Sutton me informa alegremente de un anterior CEO de Air New Zealand, Rob Fyfe, quien inició una política de “disparo” los viajeros para hacer frente a los equipos de cabina con la falta de respeto severo e implacable. “Ahora, es la compañía aérea rutinaria votó personal y al parecer preferidos del mundo disfrutan de cargos que, en mantener los culos de distancia.” la establecida, Hago que cuestionan culos disparados de Air New Zealand vuelan con ahora.

    Sutton tiene 2 pruebas para identificarlos. Uno: “Después de hablar con la supuesta culo, hace el ‘objetivo’ sienten oprimidos, desconcertado, desenergizado o menospreciado por el individuo? ¿El objetivo se sienta aún peor acerca de sí mismo?” 2: “Hace que se proponen a su / su veneno en los individuos que son menos, en lugar de más, eficaz?”

    A menudo me he creído que estos individuos están constantemente con nosotros. Sutton cree que soy incorrecto: la marea no es consistente, Sin embargo en realidad ha habido una creciente. Lo que en realidad nos ha empujado a un pico en 2017, Sutton declara, son 3 elementos: la creciente desigualdad de ingresos, lo que motiva a los administradores a ser más agresivo y creen que pueden salirse con la suya; la prisa sin hacer caso de la vida contemporánea, donde la cortesía y el factor a tener en cuenta para los colegas con frecuencia pasar el tablero; y redes sociales, donde los gigantes suelen utilizar privacidad para actuar terriblemente. Estos no eran factores a considerar 10 años atrás, cuando compuso su primer libro. “Estamos haciendo algo raro,” afirma a medida que Skype, que en un garaje de California, yo en una habitación de Londres. “Estamos haciendo de ojo a ojo de contactos. Sin ese contacto, Estaríamos más probable que actúe como los culos.”

    Hay una cuarta considerar discutir cómo hemos llegado al pico idiota que Sutton no señala. En 2010, un libro llamado Pendejos meta en primer lugar fue puesto en libertad. “ Mi nombre es Tucker Max, y yo soy un idiota ,” empezó. “Consigo excesivamente intoxicado en momentos inadecuados, normas sociales negligencia, disfrutar cada impulso, no tener en cuenta los efectos de mis acciones, tarados simulados y compositores, dormir con más damas que es sensible o seguro, y simplemente normalmente imitar a un idiota delirante.”

    apología de Max a regresiva de la masculinidad, infantil, misógino, propensiones sociópatas asistidos desarrollar un ambiente que hizo a lo seguro, incluso fresco, ser un idiota delirante: parte de exactamente lo que hizo posible que Hillary Clinton a perder la elección gubernamental 2015.

    En efecto, 2017‘S culo elefante en el espacio, ciertamente, es el líder del mundo de cortesía. Es Trump, que muestra sólo hasta dónde se puede ir gracias al poder concentrado de ser una 24/7 con cantos dorados, con fondo de cobre, virtuoso con tapa de color naranja de assholosity practicado, (particularmente si usted es realmente rica). Sutton, sin embargo, es reacio a nombre de la marca Trump peor que el mundo. “Si usted va a una fiesta en mi nación en la actualidad, 2 grupos formarán, gritando el uno al otro. una pro-, una anti-Trump. No hay argumento, simplemente chillando. No deseo a contribuir a ello.” Un fácil de entender escrúpulos. la establecida, Sutton me lleva a pensar que la Casa Blanca parece, sonidos y tal vez incluso huele a una enorme caja de pendejos. “La gente deja. Los individuos no dependen el uno del otro. Los individuos están deprimidos,” el afirma. “Sacar sus propias conclusiones.”

    Además, en su libro, notas Sutton 12 elementos que muestran tales predisposiciones, muchos de los cuales se refieren a Trump: “Usted está en la parte superior de la cadena de mando y es una persona muy competitiva que se siente amenazado por sus ayudantes estrella … Usted es abundante … Usted no consigue dormir lo suficiente … Usted tiene que hacer excesiva, excesiva a pensar y aparecen constantemente para estar en una carrera … Uno se siente un deseo continuo para echar un vistazo a su teléfono móvil, que no se puede resistir incluso cuando se entiende que debe trabajar a cabo la auto-disciplina.”

    Pero mientras que la política bien podrían traer a estos tipos, que es la ocupación de enfermería, Sutton reconoce, que sufre más claramente a partir de su aparición. “Piénsalo. Enfermeras obtienen de los médicos y de los clientes. Y los cirujanos cosméticos, Dios mío, creer lo cirujanos cosméticos están motivados para actuar.” En estudio de investigación para su libro, Sutton descubierto que las enfermeras suelen tener espacios en los centros de salud– fortalezas de la privacidad si se quiere– a los que se alejan de recoger a sí mismos por los Sísifo resistir sacudidas múltiples.

    Sutton recomienda un montón de estrategias para vencer culos, el líder entre los cuales se Reframing. Menciona el cadete de West Point Becky Margiotta, enfrentado con los superiores’ novatadas constante (por ejemplo, en pie 2 pulgadas de su nariz y gritando acerca de todos los métodos que fue un fracaso como un individuo y un experto), vino y tenía una sorpresa para relacionarse con el abuso tan divertido, concentrándose en el ingenio de las burlas, insultos y pequeños sanciones. Entiende que no está solo. Ten compasión por su torturador (s / él tenía muy probablemente un joven difícil). Cuando estás totalmente libre de las garras del torturador, viaje en el tiempo hacia el futuro. Progresivamente popular es la defensa de inspiración de Michelle Obama: cuando van baja, vas alta , la celebración de la planta alta ética digna a fin de no obtener dañados por tus superiores esperados’ hablaba de basura.

    tales estrategias, consejos Sutton, tienen que ser utilizado moderadamente: que pueden ayudar con “la pérdida de la vista culo” en lugar de exactamente lo que debemos hacer todo deseo, la terminación general. notas Sutton 7 métodos incorrectos para manejar los atormentadores. : “Hacer la primera cosa que viene a la mente, ahora mismo, es la imprudencia.” Seguir, más bien, psicólogo ganador del Premio Nobel Daniel Kahneman de Guia: regresa, creer lenta, considerar sus opciones, preferentemente mediante la comparación de las notas con alguien de confianza, antes de actuar. “Y no llame a un idiota un idiota,” anima a Sutton. Si lo hace, es más que probable que provoque la hostilidad y, En todo caso, “la utilización de la A-palabra puede ser un acarreo culo de su parte”.

    La más dura de las sugerencias de Sutton es éste: recuperar a ti mismo. “Kahneman señala el exceso de confianza es la más devastadora de las predisposiciones humanas. Creemos que estamos en lo correcto, que otros individuos son los que son incorrectos. Vemos el mundo a través de lentes color de rosa.” Mucho mejor para deshacerse de las gafas y pensar en la posibilidad de que en realidad se ha convertido en exactamente lo que no le gusta.

    En este punto, Sutton elogia el director de cine John Carney, que agredió a Keira Knightley para destruir su 2014 película Begin Again y más tarde remordimiento publicado una disculpa de tono perfecto . Carney poseía sus acciones diciendo exactamente lo que dijo era “pequeño, implicar y molesto” en lugar de disfrutar las palabras engañosas de la disculpa sintética johnsoniana. Lo que más le gustaba de Sutton disculpa de Carney fue que él no pidió perdón de Knightley– incluso si, como sospecha Sutton, lo más probable es que esperaba. No tenía derecho a solicitar que y, si realmente se había buscado, al hacerlo habría diluido la fuerza de su disculpa.

    Asombrosamente, Sutton, una apoteosis de cordialidad durante toda la entrevista, incluso confiesa ser un idiota si mismo. Él tan pronto como desvitalizado un aprendiz que compuso un mal papel, superando las quejas justificadas en el asesinato de carácter, lo que implica de ser conscientes y perezoso. El aprendiz remitió el correo electrónico al jefe de departamento de Sutton, que se llama Sutton en un rapapolvo. “Me informó, apropiadamente, Tengo que tratar nunca con un aprendiz que el método. Era el mejor y yo estaba mortificado. La incomodidad de la mortificación que fue saludable.” La ocurrencia, también, Sutton reveló que operaba en una oficina donde el civilizada “ninguna directriz culo”, como si fuera, directrices.

    Pero si incluso el culo individuo puede ser uno, ¿qué esperanza hay para nosotros? Sutton confía: “No tiene por qué ser el Señor de las Moscas. Hay una variedad de civilidad mundo. Hay oficinas sanos sin pendejos que podemos producir.” Bien, posiblemente, Sin embargo pensar en United Airlines. En 2007, Sutton informó a la historia de nueve años de edad, hijo de un compañero de trabajo que se había perdido en un aeropuerto. Ella aumentó a los Estados escritorio y pidió que llamara a sus padres y madres. El individuo en la tarea declinó– un rechazo que, para Sutton, mostró una organización venenoso donde el personal, muy probablemente en problemas por sus empleadores, No intento hacer lo humano. Cortar a 2017: contactos unidos por las autoridades para arrastrar un viajero al azar de un vuelo con exceso de reserva . En un mundo alterando, uno puede creer, Estados sigue siendo el mismo.

    En la era de las redes sociales, sin embargo, incluso ese fiasco puede desencadenar la modificación, argumenta Sutton. “Mi esperanza es que el lado favorable para el seguimiento de la conducta humana, Gracias a la web, será muy útil en la causa de una transformación de la cortesía.”

    Pero no hay realmente un gran obstáculo humano para tal transformación? no es realmente Trump ofreciendo las indicaciones incorrectas– particularmente que el mansos adquirir la Tierra justo después de que haya sido así que corre en el suelo por individuos como lo hacen con respecto a la herencia inútil? no lo hace el culo en jefe motivar a otros a imitar su comportamiento efectivamente venenosa?

    Sutton demurs. Posiblemente Trump puede alterar. “Cuando tienen éxito, culos entienden los métodos que ellos llegaron allí puede que no les servirá. Hay una distinción entre dirigir y gobernar para el lugar de trabajo. Usted no necesita ser un idiota si lo desea su organización a florecer.”

    Sutton recomienda, al esbozar el descenso del pico idiota, hay que dejar puercoespines ser nuestro guía. En un mito alemán, una noche de congelación algunos porcupines empujado juntos para obtener cálido, Sin embargo daño unos a otros con sus púas. Después de mucho barajar, descubrieron una posición en la que podrían estar caliente, sin perjudicar a los demás. Este rango, espectáculos Sutton, llamaron a la decencia y excelentes modales. La gente realmente no han descubierto el conocimiento de los puercoespines. No.

    Una idea decepcionante, ya que dejamos este año es que algunas de sus figuras prominentes se mantienen en pie. Real, Weinstein y Spacey en realidad han caído, Sin embargo Trump todavía tuitea de piel fina y nocturnally de ojos rojos desde la Oficina Oval. Y, a pesar de lo que en realidad ha sido motivar acerca #metoo y otros ataques innovadores en el patriarcado, esas batallas se mantienen en su infancia. Es una posibilidad genuina, entonces, ese 2018 será simplemente tan malo como 2017.

    La Guía de Supervivencia Asshole: Cómo tratar con personas que te tratan como la suciedad por Robert Sutton se libera por Penguin ( 12.99). Para comprar una copia para 11.04 ir guardianbookshop.com o llamar 03303336846. P libre de Reino Unido &p sobre 10, pedidos en línea simplemente. Teléfono órdenes minutos p &p de 1.99

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